Un juez anula una oposición laboral del Consejo del Bierzo por discriminatoria.

El fallo obliga a la institución a retirar un título específico exigido para optar a un empleo público.

La convocatoria fue recurrida a la sala de lo Contencioso de León por un candidato a la plaza.

R. Arias - Ponferrada R. Arias 10/06/2006

El Consejo Comarcal del Bierzo se verá obligado a realizar una nueva convocatoria de empleo para cubrir una plaza de técnico de desarrollo local en su plantilla. Y lo tendrá que hacer, salvo último recurso, a instancias del Juzgado de lo Contencioso Administrativo número 2 de León. El magistrado de dicha sala, Javier Muñiz Tejerina, ha fallado en contra de la institución comarcal tras el recurso presentado por un aspirante a la citada plaza. En la sentencia a la que ha tenido acceso este periódico se da la razón al demandante y se viene a reconocer que las bases de la convocatoria de empleo resultan discriminatorias. El fallo anula fundamentalmente la base de la convocatoria que hacía referencia a la necesidad, como requisito de los aspirantes al puesto de trabajo, «de estar en posesión del título de agente de desarrollo, expedido o reconocido por un ente público». Un título que no tiene reconocimiento de estudio universitario. En los fundamentos de derecho de la sentencia, el magistrado señala que la citada exigencia para tomar parte en el concurso-oposición «debe entenderse -textualmente- como una restricción injustificada para el acceso y contraviene el principio de igualdad en la fase inicial de admisión de candidatos (...) en consecuencia se procederá al a anulación de la mencionada base». En el mismo apartado de la sentencia, el magistrado subraya que la ley «no permite que se efectúen diferenciaciones carentes de una justificación objetiva». Posibilidad de apelación El despacho que se ha encargado del caso, que dirige la letrada Ponferradina Emma López, resaltó ayer la relevancia de una sentencia de este cariz en el apartado institucional por lo que representa para la confianza de los administrados. Con todo, en el fallo condenatorio se hace constar la posibilidad de que contra el mismo se interponga un recurso de apelación en el plazo de 15 días. Las bases del concurso para la provisión de una plaza de técnico de desarrollo local del Consejo se aprobaron en una comisión de gobierno de 19 de septiembre el año pasado.

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